Uber의 다른 운전자가 미지급 임금을 청구하면서 소송을 제기합니다.

Uber를 위해 운전 한 캘리포니아 사람은 연방 공정한 노동 기준법에 따라 미지급 임금을 빚지고 있다고 주장하면서 연방 법원에 회사를 고소했습니다.

로스 엔젤레스 거주자 인 그레그 피셔는 Uber가 그에게 무급 최저 임금을 지급해야한다고 말합니다 , 미지급 된 초과 근무 및 기타 법률상의 손해. 그는 캘리포니아 북부 지방 법원에 소송 제기 된 소송에 따라 8 시간 이상 Uber로 이주했다.

초과 근무의 경우 공정 노동 기준 법안이 주당 40 시간의 근무 시간 후에 시작된다. 피셔는 판사에게 다른 사람이 소송에서 원고로 참여할 수있는 집단 소송 지위를 부여 할 것을 요구하고있다.

소송은 Uber에 운전자의 지위에 대한 비슷한 법정 싸움을 벌이면서 더 많은 압력을가한다.

이전에 제기 된 소송에서 세 명의 운전자는 독립 계약자가 아닌 직원으로 분류되어 다른 캘리포니아 운전자에게 경비 상환과 같은 혜택을받을 수 있다고 주장합니다.

연방법은 새로운 소송에서 근로자로 분류 된 미국 근로자의 최저 임금, 초과 근무 수당 및 기타 고용 기준은 독립 계약자가 아니라 고용 계약을 포함합니다.

캘리포니아 노동위원회는 이미 Uber와 주문형 근로자에게 의존하는 다른 회사들에 대한 광범위한 파급 효과가 있습니다. 6 월에위원회는 특정 Uber 운전자가 경비를 모으는 보상금을받을 자격이 있다고 판결했다.

Christopher Hamner는 원고의 변호사이며 신제품에 대한 언급을 피했다.

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